نوع مقاله : ترویجی
نویسندگان
1 مدیر گروه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اصفهان - خوراسگان
2 مدیریت برنامه ریزی کارشناس شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران تهران
3 دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
چکیده
کلیدواژهها
عنوان مقاله [English]
نویسندگان [English]
The present study aimed at identifying the conceptual framework of key success factors in accepting reengineering of processes by quantitative and qualitative method in 1395. The statistical population of this research is in the qualitative section of the experts in the field of process engineering at the National Company for Distribution of Oil Products of Chaharmahal & Bakhtiari and in a small section of experts and technicians. After collecting the questionnaire and distributing it among the experts and calculating the initial matrix of the factors, it was found that 7 factors have a specific value of more than 1(hardware and software support, initial readiness (communication-cognitive), facilitation, motivation, Empowerment, Transparency, Confidence and Stabilization and Learning) that covered 65.054% of the variance of all variables. It was also found that 4 factors with a specific value of less than 1 (inefficiency of change management, inefficient managerial attitudes, inefficiencies in planning and environmental and cultural barriers), which covered 50.054% of the variance of all variables, and were identified as obstacles.
کلیدواژهها [English]
6. جعفرنژاد ا، زارعی ع.1384. بررسی نقش عوامل درون سازمانی در تبیین مدلی برای تبدیل سازمانهای فعلی به سازمانهای چابک در صنایع الکترونیک و مخابرات کشور،مجله فرهنگ مدیریت، شماره 10
7.جعفری س، محمدی دورباش ز. ۱۳۹۵. مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار: تبیین نقش مدیریت تغییر، نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی، تهران، دانشگاه شهید بهشتی